Майкл Тэннер, Каха Бендукидзе, Андриа Урушадзе, Фредерик Редер Реформа здравоохранения в Грузии

Эта книга посвящается всем, кто пострадал от централизованных государственных систем здравоохранения в духе Семашко и всем, кто стремится освободить от них страны, где наследие Семашко еще сохранилось.

Предисловие

Грузинская модель: здравоохранение на рыночной основе
как способ изменить ситуацию в развивающихся экономиках
Расходы на здравоохранение во всем мире растут, и политики ищут выхода из этой ситуации. В большинстве случаев в качестве способа решения проблемы предлагается усиление централизации или нормирование медицинских услуг.

Странам, где плановый элемент в экономике выражен сильнее, особенно трудно адаптировать свои системы здравоохранения к рыночным реалиям. Большинство посткоммунистических государств до сих пор отстает от промышленно развитых стран по эффективности медицины, а также сталкивается с высоким уровнем коррупции и неофициальных платежей в этой сфере.

За последние восемь лет в Грузии был выработан уникальный подход к реформированию системы здравоохранения, и его результаты на сегодняшний день выглядят чрезвычайно успешными. Если раньше грузинская система здравоохранения была одной из самых неэффективных и коррумпированных в Европе, то сегодня она является лучшей на всем постсоветском пространстве.

Грузия порвала с прежней реформаторской парадигмой — поэтапным подходом — и осуществила беспрецедентную в своей истории смелую реформу здравоохранения на рыночной основе в весьма короткие сроки.

Посткоммунистические страны — наглядный пример того, как большая доля государства в здравоохранении влияет на доступность и стоимость услуг. Централизованные «бесплатные» медицинские системы, как правило, имеют общий бюджет на все услуги. Подобные авансовые ассигнования приводят к неправильному распределению средств, а значит, и к дефициту во многих сферах медицинской помощи. Результатом становятся длинные очереди, которые мы видим не только в медицинских учреждениях многих стран Восточной Европы, но и в Великобритании и Канаде, где действует система единого плательщика (single-payer system). Отсутствие частной собственности и недостаток стимулов порождает незаинтересованность у врачей и другого медицинского персонала.